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卫健系统加快引培高端紧缺人才
日期:2019-06-24 09:26  人气:
卫健系统加快引培高端紧缺人才发布时间:2019年06月23日 09:42 来源:舟山日报  未经授权 不得转载.TRS_Editor P{margin-bot......

卫健系统加快引培高端紧缺人才

发布时间:2019年06月23日 09:42 来源:舟山日报  未经授权 不得转载

  记者近日从市卫健委了解到,随着高校毕业期的到来,我市卫生健康系统正抓紧实施高校毕业生聚舟计划,计划全年引进高校毕业生不少于100名,力争硕士及以上学历的较上年明显增加。

  去年,我市通过猎头公司精准猎聘、储备中心提前抢夺、赴外省医学院校开设招聘医学人才专场等方式,从省外引进紧缺学科高级职称专业人才5名,有18名硕士研究生以上学历的人才签订了合同,还有多名博士正在办理录用相关手续。去年市本级共举办公开招聘活动6批次,招录实用型人才102人;定向录用培养本科层次医学生49名、专科生16名。同时,我市还采取与上级医疗单位结对帮扶、邀请专业团队驻舟等多种柔性引进方式,来提升我市医卫人员的技术水平。

  据了解,今年我市将实施医学人才队伍领军计划和高层次人才引凤计划。结合重点实验室、重点学科建设,加速形成具有影响力的领军人才队伍,并实施高精尖人才招录项目,定位高端实用型人才,采取多种方式柔性引进国内外高层次卫生健康人才。到2020年,有针对性地招录2名以上具有科研成果、临床经验和教学能力的博士、博士后;实现我市有两个以上专业专科达到全省领先水平;引进5名以上具有丰富临床、科研、教学能力的高层次学科带头人。

  同时加紧补齐现存的短板,通过实施全科医生规划化培训计划、医学生定向委培计划、中医人才队伍岐黄计划等,加快培养适应县域医共体运行服务的卫生人才和基层卫生人才队伍建设。此外,还将加强对全科、急诊、儿科、康复、病理、院前急救、精神卫生等紧缺专业和专科专病急需人才的培养,逐步扭转部分领域人才长期紧缺的局面。

 
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